不管是对于个人的成长，一个企业的发展，还是大到一个国家的壮大历程，都必须进行阶段性的总结，只有总结之前的经验才会在以后的成长中避免弯路。

总结的重要性有以下几点：

1、总结使人不断反省不断进步

总结有利于及时找到自己的不足并改正，有利于对自己的计划进行规划，总结给了人努力工作的动力，培养了人思考的习惯，使工作更有效率，头脑更加清醒，目标更加明确，工作更有意义。

2、总结使个人变成团体

一个人的思想总是有限的，总结中大家相互分享自己的见解，有可能他人的一个思路点就会让你茅塞顿开。

3、书是思想总结的书面化

我们都知道学习的重要性，要平时多看书。书是人类进步的阶梯，那么也从侧面反映出总结促使人类发展和进步。

总结会存在的误区：

1、总结会变成批斗会       

会上只是对员工工作不足进行训斥，只强调哪里不好，哪里需要改正，无法激励员工奋进；

2、总结会空打鸡血        

会上空喊口号，只强调“干干干”、“努力努力努力”，却不能提出切实有限的实践方法；

3、总结会开成睡神大会     

主讲按部就班读课文一样，没有一点活跃气氛。会开一半，眼神涣散；会开完毕，睡倒一地。

怎么才能更好的开好总结会议？我们来看看森禾生物科技有限公司他们是怎么做的：

1、人人参与，各显其能

总结会是每个人自己的会，并不是某一个人的会，每个人都把自己的成绩表达出来，是对自己的肯定，也是对公司的负责。

2、团队作战，互帮互助

个人的力量是有限的，管理一个小的团队如同管理一个企业，团队中每个人赋予了新的官职，便有了新的责任。是非经过不知难，只有亲身管理，才知道管理者的不易。

3、团队竞技奖励政策

会议中间设置答题环节，对会议中培训的课程以及总结经验方面进行有奖竞答，提高人员积极性，避免困倦。

4、成功人士现身说法

要想成功就必须有正确的方法思路，不是只能一味的空喊，我们要想快速的成长就需要借鉴前人成功的经验。每个人都想成功，前人的经验是成功的捷径。

总结能快速找到自己的弱点与不足，是提高自己最快的手段；能找到下一步的工作重点，能发现产品需要发扬与改变的地方。

我们对农业人才的态度用四个字表达那就是：欢迎回家！